次なるリーダーの育成、企業のバリューを社員に浸透させる取り組み──。複雑な課題の解決には、精度の高いオンラインアセスメントと、私たちが誇るコンサルティングの知見とを組み合わせたソリューションが最適です。理想的な結果へと導きます。

課題の解決に、最高クラスの確かさを。 3つのポイント

  • 優れたアセスメントで、課題をクリアに。

    コンサルティングサービスにおける中心的なメニュー。それが「アセスメントセンター」です。私たちは世界35カ国で高い信頼を得てきた「Saville Assessment Wave」を用いることによって、客観的かつ科学的に個人やチームの能力を測ります。ここでのアセスメントとインタビュー内容などから、個人やチームの課題が明確になるからこそ、的確なパーソナルデベロップメントプランや、トレーニングプランを提案できます。

  • 課題解決を、もっと鮮やかに。

    精度の高いアセスメントを踏まえた上で、各種ワークショップやコーチングを、フレキシブルに組み合わせていく。だからこそ個人や組織に必要なスキルを確実に高められます。こうしてスタートからゴールまでを一気通貫する利点は、課題や目的を見失わず、個人やチームの成長にコミットできること。これが我々のコンサルティングサービスの真骨頂です。なお、すべてのサービスは日本人と外国人に対して日本語と英語、両方で提供できます。

  • パフォーマンス向上に、真の変革を。

    チームに必要となる能力を割り出し、それを補完できる人材を探し出す。次世代のリーダーを選び、今後必要となる能力を磨く。ほかにも、適材適所を意識したチームづくりや、企業文化の定着を目的とした取り組み、など。「採用」「昇進」「育成」にまつわるすべてがキャニングの得意分野。新入社員からエグゼクティブ層までを対象にこれらサービスの提供は可能で、個人の能力開発だけでなく、組織の能力を高めるサービスも承っています。

ご要望をヒアリングした上で、適切なソリューションをご提案いたします。

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