グローバル マインドセット 日本人と仕事をする外国人向けプログラム
- 日本人の同僚やクライアントと仕事をすることがありますか？
- 日本人の部下はいますか？
- 上司が日本人ですか？
上記に該当する人の中には、日本人との仕事の関わり方に違和感を抱いている人も少なくないでしょう。このような違いを歓迎する人もいる一方で、文化的な違いに戸惑う人も大勢います。
仕事、人間関係、コミュニケーションに対する日本人との考え方の違いにより、混乱と誤解が生じることがあります。
＜次のような悩みはありませんか？＞
- 意思決定のプロセスを速めるにはどうすればいいか？
- 日本人スタッフで構成されるチームにもっとイニシアチブを執らせるにはどうすればいいか？
- 明確な返答をもらうのがなぜこんなに難しいのか？
- ミーティングの生産性を上げるにはどうすればいいか？
- 日本人の上司は、本当は私に何を期待しているのか？
日本人とのビジネスを成功させるには、まず次のことを理解する必要があります：
- 意思決定がどのようにして行われるか
- 独特のコミュニケーションのスタイルがあるのか
- ミーティング、交渉、プレゼンテーションでは実際には何が行われているのか
- 仕事やマネジメントに対する共通の考え方とは何か
- 続いて、コミュニケーションのスタイルや仕事の仕方を適応させていきます。
日本をはじめ、世界各国で日本企業と外国企業を相手にグローバル人材育成の仕事をしてきた２５年の実績を活かし、「適切な」言動や行動様式を理解し、日本人パートナーに与える印象を良くし、より良い人間関係を構築できるようトレーニングします。
その他以下のコースもご参照ください。